劳动争议争议中的工资由谁举证

劳务协议和劳务合同的区别有以下四点，分别是： 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴； 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一

劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

并不是没有工作就不能够争取孩子的抚养权。没有工作不等于没有抚养能力。确定孩子的抚养权归属，还是看哪一方的抚养条件更加有利于孩子的成长。虽然女方没有工作，但是如果女方有存款，有房产，或者是通过离婚案件分割到了共同财产的，那么女方也可以满足孩子

协议离婚的债务分配首先按照双方的约定，如果没有约定的则作为夫妻共同债务，需要共同承担。协议离婚是指夫妻双方对财务及债务承担、子女抚养问题等达成一致后，签订书面的离婚协议，再到登记机关进行离婚登记，因此我国婚姻法是允许夫妻双方对债务的承担作出

根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过下列途径寻求解决办法： 第一，可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的，劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成，并

170醉驾争取缓刑的几率，取决于是否满足判处缓刑的条件。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： 1、犯罪情节较轻； 2、有悔罪表现

争取孩子的抚养权的方式如下： 1、是证明自己已做绝育手術，或者因其他原因喪失生育能力； 2、证明子女随其生活时间较长，改变生活环境，对子女健康成长明显不利； 3、另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病。 抚养权是指父母对其子女的一项人

继承公证书，是一种公证书，所以是由公证处做出的。公证是一种能够保证资料、文书等材料法律效力的一种很有效的方式。公证书是公证处根据当事人的申请，依照事实和相关法律法规，按照其法定程序所制作的一种具有较强法律效力的司法文书。所以无论是继承公证书

工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区

预验收即初验，由监理单位组织。竣工预验收指专项竣工验收或工程竣工验收前，为了避免验收承包商不严格履行质量管理职责，可能影响验收工作的质量和进度，进行的一种预验收形式的质量验收。竣工验收为终验，是建设单位组织。竣工验收要根据工程规模大小，复杂

工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

没有工作，可以争取孩子的抚养权的。没有工作的一方想要争取孩子的抚养权，可以从以下几个方面来入手： 第一个方面是孩子的年龄，如果是女方争取抚养权，孩子不满两周岁的，抚养权一般都是归女方所有，女方可以利用这一个优势条件； 第二方面是自身其他方面

竣工验收要根据工程规模大小，复杂程度组成验收委员会或验收组。验收委员会或验收组应由银行、物资、环保、劳动、统计、消防及其它有关部门组成，建设单位、接管单位、施工单位、勘察设计单位也应当参加验收工作，交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑