劳动合同法试用期后是否一定要买社保-试用期工资问题在线咨询-法师兄

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劳动合同法中没有规定试用期之内购买社保的这件事情，准确的来说，用人单位缴纳社保的这种义务和试用期之间没有什么必然的联系，用人单位在一个月之内给员工完成社保的缴纳就符合法律规定，但有的时候试用期总共才一个星期，不买社保也不违法。

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试用期劳动合同社保是如何规定的
试用期劳动合同社保缴纳的规定为：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。

2020.03.02 189
劳动法实施后试用期需要交社保吗
《劳动法》有规定试用期必须要交社保。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。

2020.06.11 153
签了劳动合同一定要买社保吗
签了劳动合同一定要买社保。单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理社保参保手续，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴。

2020.06.09 230

专业问答

劳动合同法规定试用期是否包含社保试用期是否包含劳动合同的社保吗
试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险。《

2022-04-08 15,340
试用期要买社保吗劳动合同试用期多久
如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。

2023-11-10 15,340
劳动合同法试用期社保，都有哪些规定？
应当缴纳，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法

2023-08-20 15,340
劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
劳动者在试用期内是要签试用期合同，还是签劳动合同我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同，实际上这

2022-02-06 15,340

法律短视频

01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,063 2022.04.15
01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

943 2022.06.15
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

2,478 2022.05.11

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