更新时间:2022.06.05
领取职工养老保险金的条件: 一是要到达法定退休年龄(目前政策,男的满60周岁,女的满50周岁); 二是养老保险费要交满15年。如果养老保险费没有交满15年,但又到达了法定退休年龄的,可以后延至缴费满15年,才能领取养老保险费。在参保地的社保
参加职工养老保险的劳动者如果想要领取养老保险,必须满足两个条件,一个是到达法定退休年龄,一个是养老保险的缴费年限在15年以上。在国家实行职工养老保险制度以前,参保人的工龄、军龄视同缴纳养老保险的年限,在国家实行职工养老保险制度后,缴一年算一
1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。 2、员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次
养老保险的个人账户余额可以被继承,有遗嘱的按遗嘱继承,没有遗嘱的按法定继承。 《社会保险法》第十四条规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
养老保险能补缴。 养老保险补缴流程如下: 1、在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请; 2、收集填写补交养老保险所需的资料; 3、经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件
1.深户人员:达到国家法定退休年龄前入深户且有一个月以上的深圳养老保险缴费到帐记录,且最后参保地在我市,同时应符合下列条件之一: (1)社会保险法实施前(2011年7月前)参保,延期缴费5年后仍不足15年; (2) 1998年6月30日前(
性质不同。基本养老保险是社会保险的一种,用人单位必须给职工上交基本养老保险,具有强制性;而补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性;养老保险是基本额社会保障,缴存和基金的管理都是受政府和国家干预的;而企业补充养老保险
是企业在国家统一制订的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行了缴纳基本养老保险费义务之后,专门为本企业职工建立的附加保险。企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次,是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。
1、凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员,按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数,单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费,灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起,加收滞纳
如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴。否则,就不能一次性补交 1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请; 并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工
中断养老保险补交的流程为; 1、由单位出具书面申请向所属社会保险经办机构申请补交; 2、准备好相关职工本人档案或合同书,录用审批表等相关材料; 3、携带公章,到当地社保局填写补交申请表。
第一种由公司代缴,需要每月从职工的工资内扣除一部分,单位缴纳一部分。第二种个人缴纳养老保险者,需要自己在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳即可。缴纳金额各地规定都不同,个人缴纳之前建议到当地的社保部门进行咨询。缴纳成功后可以
1、本人身份证原件及复印件。 2、本人户口簿原件及复印件。 3、正在履行的劳动合同(聘用合同书)原件及复印件。 4、用人单位提供的申请人档案原件(申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位)。