工程劳务纠纷可以起诉吗

装饰装修工程合同纠纷起诉费用50元起，一般在1000元。流程如下： 1、向法院起诉并递交起诉状和证据材料。 2、立案庭审查，如符合立案条件，立即向原告送达案件受理通知书等通知。 3、经审查决定立案的，进行排期。 4、排期后，由立案庭当即或通

首先写好财产保全申请，提供要保全的财产的线索，然后提供担保，担保可以是现金，担保物等，然后到法院申请财产保全。

债务纠纷中提起诉讼的程序如下： 1、在立案时，法院将正式审查原告，即债权人的债权申请，并提供书面借据或必要的事实依据。对不具备上述条件的起诉，裁定不予受理。 2、立案后，被告，即债务人应诉的，原被告可以在法官的主持下进行调解协商。协商不成的

还款期限届满以后都可以起诉，但三年以后对方可以行使诉讼时效抗辩，所以建议还款期限到以后三年之内起诉。 没有约定还款期限的，债权人向债务人主张权利，债务人明确表示拒绝履行，那么债权人可以从该拒绝之日的次日起三年内起诉。

1.对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财产等行政处罚不服的。2.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的。3.认为法律机关侵犯法律规定的经营自主权的。4.认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照，行

租房纠纷不管多少钱都是可以进行起诉的。法院立案并没有要求诉讼请求一定要达到多少金额，只要求原告是法律关系的利害关系人，被告明确，有具体的诉讼请求就会进行立案，就可以向法院起诉。

发生合同纠纷的建议起诉，报警的话，合同纠纷不属于其管理范畴，并不能解决问题。起诉要符合以下条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的

不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠

包括提交诉状申请立案——法院发出受理通知——法院组织双方交换证据、被告递交答辩状——开庭审理、质证、辩论——宣布判决结果——判决生效，执行。

劳务工伤纠纷解决方法如下： 1、协商。当事人自行协商解决合同纠纷。 2、调解。双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者劝导，达成和解协议。 3、仲裁。依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中

依法解决。工伤纠纷的解决方法： 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收

工伤劳务纠纷的解决方法： 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁

劳动工资纠纷处理方法：劳动者与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人