更新时间:2022.06.24
婚外情所生子女的抚养费由孩子的父母自行协商决定,协商不成的可以起诉由法院判决。具体可以参照下列标准给付: 1.有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。
车辆发生事故有交强险和商业险的,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
如果涉嫌敲诈勒索,情形严重的可以收集证据报警处理。不过女方怀孕了,按照道理上来说,男方要适当的出一部分营养费,查体费,子女出生以后,还需要支付抚养费。
工伤最少的赔偿是一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资
如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。 其中领取生育保险金有3个条件: 1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行)
由于婚外情证据常常涉嫌侵犯个人隐私,证据的合法性会存在较大问题。而且婚外情一般较为隐秘,调查婚外情证据难度较大,建议先找律师咨询后明确个人诉求是什么,证据要达到怎样的证明目的,再考虑补充相应的证据和事实。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果单位是基于女职工怀孕而将其辞退的话,那么就属于违法行为。
劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 1、医疗费。医药治疗费的赔偿,-般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。2.