更新时间:2022.06.24
工地意外事故赔偿多少要看具体情况。工人因工作原因在工作场所受伤,属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。劳动者取得工伤认定结果后,应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定委员会鉴定
未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接辞退。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
怀孕三胎有产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
我国法律没有规定女方怀孕堕胎,男方需要赔偿。但女方可以就堕胎的补偿费用可以与男方进行协商。协商不成的,可以到人民法院起诉,要求男方支付营养费和手术费。
车祸意外受伤赔偿多少,应当根据实际情况,并结合法律规定而定。具体的赔偿数额,法律并没有作出规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练
需要具体情况具体分析。未成年是不满十四周岁的幼女,不论其是否自愿发生性行为,男方都以强奸论,从重处罚,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女
意外保险,它是提供被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残等的保险赔偿。工伤险的意外赔付,死亡给付:被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金,死亡给付是全部给付。残疾赔付:被保险人因遭受意外伤害造成残废时,保险人按残疾程度大小分级
工伤皮外伤赔偿医疗费、误工费、生活中的护理费、交通费及住院期间的伙食补助费等。职工如果受了皮外伤,所在单位应当负责,可以要求其进行赔偿。如果受到的伤害经过司法鉴定之后不构成伤残,则只会赔偿医疗费、误停工留薪工资、交通费、护理费及住院伙食补助