法律上说如何处理工伤纠纷-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

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依法处理。依照实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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怎么处理合同纠纷，法律上如何认定
合同纠纷的处理方式主要有： 1、协商，指合同纠纷的当事人自行商量以达成和解协议； 2、调解，指由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导； 3、仲裁，指由仲裁机构进行居中裁断； 4、诉讼，由法院审理判决。根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条

2021.09.17 65
著作权法律纠纷如何处理？
对于著作权纠纷，当事人可以与对方协商进行处理；协商不成的，再向人民法院提起诉讼要求作出判决。我国《民法典》规定，著作权纠纷可以调解，也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。

2021.04.09 103
企业如何处理工伤纠纷问题?
员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社

2020.05.30 159

专业问答

如何处理法律上的纠纷纠纷
一般情况下，对于打架纠纷案件不涉及治安管理处罚的，可以由村委会等基层组织进行调解。如果经过调解后后悔的，或者是对调解不服的，可以向当地法院提起诉讼。不适宜调解的情况，可以报案处理。打架构成刑事犯罪的，

2023-12-14 15,340
如何处理工伤纠纷，工伤工伤赔偿纠纷
工伤事故赔偿纠纷其实也就是工伤事故当中关于对工伤职工或工亡职工家属的赔偿，在双方之间产生的一种纠纷。现实中，这样的纠纷是大量存在的，而对于工伤职工一方来讲，就很有必要知道该怎么处理此类纠纷。劳动者在

2022-07-09 15,340
受伤职工如何处理工伤纠纷，法律有哪些规定
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

2023-11-16 15,340
一般车队工伤纠纷如何处理，法律上的具体规定
可以自行协商处理工伤纠纷，如果协商不成，可以考虑请调解委员会介入调解或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁，不过，因为工作的原因受伤的，一定要先申请工伤认定，如果没有工伤认定书，即使参加了工伤保险，社保部门也

2023-08-24 15,340

法律短视频

01:18
如何处理个人债务纠纷
处理个人债务纠纷的方式如下： 1、当事人可以通过自行协商的方式解决纠纷，债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷； 2、协商不成可申请调解，可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请； 3、采取仲裁的方

603 2022.11.21
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离婚纠纷股权如何处理
离婚时，对于夫妻双方均持有的公司股份的分配问题，有以下两种情况：1、如果持有的是别人公司的股份，夫妻双方可以通过协商的方式，处理各自的股份。如果协商不成，可共同委托评估机构对股份的价值进行评估后，由法院作出判决；2、如果开的是夫妻公司，即公

1,309 2022.04.17
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建筑工程保证合同纠纷如何处理
合同当事人在遇到合同争议时，究竟是通过协商还是通过调解，仲裁，诉讼去解决，应当认真的考虑对方当事人的态度，双方之间的合作关系，自身的财力人力等实际的情况，做出对自己最有利的争议解决对策，选择最适合自身情况的争议解决的方式。由于建筑工程保证合

1,070 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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