妇女被解除劳动合同的赔偿怎么算-律师图文普法

看具体情况定。劳动者有法定过错，用人单位按《劳动合同法》相关规定解除合同，没有赔偿。劳动者没有法定过错，用人单位按《劳动合同法》的相关规定解除合同，应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的

2023.02.23 77

劳动合同提前解除赔偿标准

用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。

2020.07.24 154

单方解除劳动合同如何赔偿？

单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.02.11 122

企业解除劳动合同如何赔偿

企业解除劳动合同的赔偿方法如下： 1、按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿； 2、六个月以上不满一年的按一年计算； 3、不满六个月的支付半个月工资； 4、违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿，其他情形解除劳

2022.11.07 170

个人解除劳动合同有赔偿吗

如果个人主动与单位解除劳动合同，一般没有补偿，但用人单位存在下列情形的，劳动者有经济补偿：单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；不为劳动者缴纳社

2020.04.16 119

协商解除劳动合同要赔偿吗

协商解除劳动合同会有补偿金，经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。

2020.07.21 173

解除公司劳动合同赔偿多少

用人单位解除劳动合同的，根据解除的原因不同，赔偿的方式不一样。如果是协商一致解除合同，只需要支付相应的经济补偿金；如果单位存在过错，需要支付两倍的经济补偿金。

2020.06.12 253

劳动合同员工解除有赔偿吗

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金

2021.02.12 155

提前解除劳动合同如何赔偿

公司提前解除劳动合同的赔偿如下: 1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资乘以10加一个月的代通金支付补偿金。 2，若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣，而是以此为借口，就是是违法解除劳动合同，应每工

2020.07.05 157

单位解除劳动合同赔偿标准

单位解除劳动合同主要分为合法解除与违法解除两种。用人单位与职工协商一致，合法解除劳动合同的，应由用人单位根据职工的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的比例发放经济补偿金；用人单位违法解除劳动合同的，应由用人单位承担合同约定的违约责任，并按

2022.04.12 700

协议解除劳动合同有赔偿吗

由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.02.19 119

终身劳动合同解除，赔偿标准？

解除无期限合同是违法行为，需要给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直

2020.02.01 402

上海解除劳动合同如何赔偿

用人单位非法解除劳动合同的，用人单位工作满一年的，需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资，最多支付十二个月。

2020.05.12 124