什么情况下高温费需要缴税？

单位发放给职工的夏季高温补贴，不属于免税范围，属于工资薪金中的津贴或补贴，应计入发放当月的工资、薪金总额，按规定计算缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

化妆品应该在生产或者进口环节征收消费税。。纳税人兼营不同税率的应当缴纳消费税的消费品（以下简称应税消费品），应当分别核算不同税率应税消费品的销售额、销售数量；未分别核算销售额、销售数量，或者将不同税率的应税消费品组成成套消费品销售的，从高适

单位发的高温费要交个人所得税 《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放

在下列情况下进项税额不需要转出： 1、一般纳税人转为小规模纳税人其存货不作进项税转出； 2、增值税视同销售； 3、境外供应商退还或返还资金； 4、收取各种赔偿款； 5、购货方退货开具红字专用发票； 6、正常合理的采购损耗； 7、交通意外货物

需要缴纳个税。个人所得税中，员工取得的夏季高温津贴不属于免缴个人所得税的项目，应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。

要交企业所得税条件如下： 1、工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元； 2、其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。 企业所得税是对我

可以变更抚养费的情况都有：有证据证明原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；等其他证据证明应当增加；对方有能力支付的。

子女要求增加抚养费的情形主要包括以下几点： （1）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的； （2）因子女患病、上学、实际需要已超过原定数额的； （3）有其他正当的理由应当增加的。 增加抚养费以父母有给付能力为前提条件。

第一种情况，如果该纳税人选择按月纳税，销售不动产销售额超过月销售额10万元免税标准，则仍应在不动产所在地预缴税款；第二种情况，如果该纳税人选择按季纳税，销售不动产销售额未超过季度销售额30万元的免税标准，则无需在不动产所在地预缴税款。

在下列情况下用人单位应当支付加班费：安排劳动者在工作日加班的；安排劳动者在休息日加班又不能安排补休的；以及安排劳动者在法定节假日期间加班的。

需付误工费的情形： 1、侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费； 2、合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬，应当付误工费。

安置房不缴纳契税的情况有以下几种： 1、货币安置、对拆迁居民因拆迁重新购置住房的，对购房成交价格中相当于拆迁补偿款的部分免征契税，成交价格超过拆迁补偿款的，对超过部分征收契税； 2、房改房、城镇职工按规定一次购买公有住房的，免征契税，超过国