更新时间:2022.06.12
1、跟自己所在的公司签,劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动合同。 2、跟“第三方公司签”,则“第三方公司”是用人单位,你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质的劳动合同。 3、劳务派遣与一般的劳动合同关系比,劳动者权益比较难保障
一方以技术入股一方以投资入股入股是没有限制的。因为股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
三方合同是有法律效力的。只要订立的三方合同不违反法律行政法规的强制性规定,且订立的三方都具有订立合同的主体资格,订立合同是当事人的真实意思表示,订立的三方合同就是有效的。
合同中一般由双方当事人签订,或者可以由三方及以上的人共同签订一份合同。除合同中有特别约定外,一般应由三方共同享有合同权利、承担合同义务。 订立合同时,合同有效要求当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、合同内容不违反法律或社会公共利益合
不合法。劳动合同的期限应当是劳动者与用人单位自主协商的,公司无权强制签订。法律上并没有对公司和员工签订劳动合同的期限有明确的规定的,一般都是双方当事人在平等的基础上协商确定期限,根据劳动合同的类型确定,不存在合法不合法的情形,只要不存在胁迫
劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定,签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制,是合法的。
草签合同违法可以不签。合同成立的条件是:主体合法,内容合法,手段合法。合同需要双方签字盖章才能生效,必须是双方的真实意图,不能违反法律的强制性规定。根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法
合同签字可以代签,只要经当事人充分授权后。经被授权人代签的合同的法律效力与当事人间亲自签订的合同相同。如果未经当事人授权签订合同,当事人事后可以进行追认,被追认的合同具有法律效力,相反的,如果当事人不予承认,那么合同无效,不对当事人产生法律