关于母子公司债务重组的问题

公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

同时满足请求解散的人为持有百分之十以上公司全部股东表决权的股东；公司的经营管理发生严重困难，继续存续会使股东的利益遭受重大损失；通过其他途径不能解决的条件。

公司倒闭股份的处理方式是：成立清算组、人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组接管破产公司、清算终结、注销登记。 股东所持有的股份能否拿回，要看破产公司还剩余资金的多少来决定。

股份有限公司的注册资本指实收的股本总额，实收股本总额是指公司股票面值与股份总数的乘积，切勿理解为股票的发行价格总额。因为股票可以按面值发行，也可以超过面值溢价发行，但超过面值发行所得的溢价款不作为资本登记，即注册资本里不包括溢价部分，而是列

子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。子女对父母的赡养义务，不仅发生在婚生子女与父母间，而且也发生在非婚生子女与生父母间，养子女与养父母间和继子女与履行了扶养教育义务的继父

有下列债务重组的方式： 1、债务转移。所谓债务转移是指负债企业将其对债权人的负债转给第三方承担的行为。 2、债务抵销。所谓债务抵销是指当事人就相互之间的债务，按对等数额使其相互消灭的行为。 3、债务豁免。是指债权人抛弃债权而免除债务人偿还义

看具体情况来判定： 其 一、如果只是收购公司的资产，不需要承担被收购公司债务，仍然由原公司承担该债务。 其 二、如果是收购全部股权，应当承担被收购公司原有的债务。

债务重组的期限一般不少于六个月。根据我国《企业破产法》第七十九条，债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满，经债务人或者管理人请求，有正当理由的，人民法院可以

构成要件： 1、甲方(赠与人)、乙方(受赠人)； 2、赠与物； 3、赠与物的交割(写明交割的条件等等)。 4、违约责任； 5、生效日期；等等。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人接受赠与的合同，具有救灾、扶贫、助残等公益、道德

公司注销后的债务偿还：股东以其全部财产承担赔偿责任；虚假出资、虚报注册资本的股东承担连带清偿责任；实际到位的注册资金达到了公司法关于公司注册资金的最低要求，股东对差额部分承担赔偿责任；股东抽逃公司资产，在抽逃公司资产的范围内对公司债务承担连

公司注销后的债务偿还问题： 1、公司注册资金不到位，出资不足的(虚假出资)、虚报注册资本。如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司注册资金的最低标准要求，使公司的法律人格未能合法产生的由股东承担连带清偿责任(即公司和股东都要承担责任)；

公司重组以前的债务要还。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

根据《中华人民共和国企业破产法》第九十二条规定，经人民法院裁定批准的重整计划，对债务人和全体债权人均有约束力。 债权人未依照本法规定申报债权的，在重整计划执行期间不得行使权利；在重整计划执行完毕后，可以按照重整计划规定的同类债权的清偿条件行