童工如何躲避法律处罚-律师图文普法

法律规定如何属于童工？

童工是指未满十六周岁的未成年人。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未

2020.06.23 55

雇佣童工有哪些法律处罚

第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均

2020.06.01 97

非法用童工如何处理

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2020.06.20 133

法律规定如何属于童工?

童工是指未满十六周岁的未成年人。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未

2020.08.13 76

非法用童工如何处理？

用人单位非法使用童工，分情形处理：造成童工经济损失的，承担赔偿责任；造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿；由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，承担刑事责任；

2020.02.13 195

如何处罚雇佣童工的行为

对商户雇佣童工行为的处罚是：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准

2020.12.02 77

老师虐童如何处罚,有什么法律依据

老师虐童情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

2020.05.09 234

《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处500

2020.12.02 180

一、关联法人；二、空壳化公司；三、挂靠关系公司；四、改制企业。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

2020.03.22 180

使用童工如何处罚是什么?

1、使用童工的处罚标准：用人单位使用童工按童工的使用人数和时间来确定处罚的具体数额，每个童工每个月对用人单位处罚5000元。 2、用人单位在责令期限内拒绝改正的从重处罚，由没人每月5000元上升为没人每月10000元，情节严重可以吊销营业执

2020.10.28 123

被告故意躲避不接传票如何办？

被告故意躲避不接传票，首先不接受传票，法院可以以公告方式送达传票。60日之后，就可以开庭审理。收件人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名、盖章的时候，送达人可以邀请他的邻居或者其他见证人到场，说明情况，把文件留在他的住处，在送达证上记明拒绝的

2020.11.08 53

被告故意躲避不接传票如何办?

被告故意躲避不接传票，首先不接受传票，法院可以以公告方式送达传票。60日之后，就可以开庭审理。收件人本人或者代收人拒绝接收或者拒绝签名、盖章的时候，送达人可以邀请他的邻居或者其他见证人到场，说明情况，把文件留在他的住处，在送达证上记明拒绝的

2021.09.17 161

通过离婚故意躲避债务如何办

通过离婚故意躲避债务，债权人可以举证证明当事人离婚是为了躲避债务的，可以向人民法院提起诉讼。比如，债务人为了躲避债务，与夫或者妻一方签署离婚协议，其中包含净身出户的条款的，债权人可以向法院提起撤销权诉讼。债务人的行为一经被撤销，视为自始无效

2022.05.20 113