如何申请工伤认定（自愿撤销）

用人单位在三十日内能申请工伤认定，该期限从事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日算起。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可提出工伤认定申请。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发

工伤认定申请有一定期限：职工在工作期间发生事故的，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，劳动者需要在一年内申请；超过期限的，劳动部门不予受理。 未及时申请工伤认定的处理： 工伤申请有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为

申请工伤认定条件有： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因

申请工伤认定向统筹地区社会保险行政部门提出。

发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 (一)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者被确诊之后，为了及时抢救受伤职工

我国《工伤保险条例》对工伤认定做出了明确的规定，具体如下：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇

申请工伤认定的主体是用人单位、劳动者或者其近亲属、工会组织。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时

对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

职工因遭受工伤事故损害，需要认定工伤的，可以在事故发生之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者由职工本人、近亲属或工会在1年内提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材

用人单位和职工一方都可以提出工伤认定申请。在事故发生或者职工被依法诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内，单位应当提出申请；单位逾期不申请的，职工本人、其直系亲属或者工会在一年内可以提出。

申请工伤认定地点：用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年