国有企业改制之后职工怎么办？

国有企业渎职罪会判三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有企业渎职会构成国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪。

法院对国有企业渎职罪的裁判是：致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下的有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下的有期徒刑。

国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大或特别重大损失的。

国有企业渎职罪的刑事责任：处三年以下有期徒刑或者拘役，致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员，由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。

构成国有企业渎职罪的，刑法规定的量刑标准是：如果使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；如果使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

满足客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序，客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的行为。主体为国有公司、企业、事业单位的工作人员，主观方面为

国有企业渎职犯罪包括了国有企业人员失职罪与国有企业人员滥用职权罪，其构成要件为：犯罪客体是国有企业财产权益和社会主义市场经济秩序；在客观上是国有企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失

国有企业失职罪的构成为：侵害客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序；客观方面表现为国有公司、企业、失业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失；本罪的主观方面为间接故

从国企辞职档案的归处是国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。

公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记

如果是事业单位解体，个人人事档案在人事部门下属的人才交流中心。 如果是企业解体，个人人事档案在人事在劳动部门的就业局（处）。

满足要求可以退休。退休的要求：首先是连续工龄十年，然后男职员年满六十周岁，女职员年满五十周岁；男职员年满五十五周岁、女职员年满四十五周岁，从事各种特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男职员年满五十周岁，女职员年满四十五周岁，由医院证明

只要企业没有宣布破产，职工没有解除合同，就应该按照国家规定缴纳养老保险，职工和企业共同承担。