有哪些合同能够约定留置权的事项

劳动合同可以约定的事项：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；试用期；工作时间和休息休假；福利待遇；违约金；其他事项。

合同可以约定留置权。所谓留置权是指债权人按照合同的约定占有债务人的动产； 债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照法律规定留置财产，以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。

以下合同债权人有留置权的： 1、加工承揽合同。定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权。 2、基本建设合同中的建筑安装承包合同。从事建设建筑安装工程过程中，建设发包方与承包方之间，为完成特定的建筑安装工程

1、占有权。留置权以债权人占有债务人的财产为法定成立条件，因而，留置权一经成立，留置权人就当然享有继续占有留置物的权利。 2、收取权。留置权在占有留置物期间，对留置物所生之自然孳息和法定孳息有权收取。 3、使用权。留置权因对留置物享有占有权

合同可以约定留置权。留置权，是指债权人因合法手段占有债务人的财物，在由此产生的债权未得到清偿以前留置该项财物并在超过一定期限仍未得到清偿时依法变卖留置财物，从价款中优先受偿的权利。

可在劳动合同中约定的事项：工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其

留置权是法定的担保物权，无需当事人的约定，但必须符合法定的构成要件方可成立。 根据我国有关法律的规定，留置权应具备的成立要件主要有： 1、债权人与债务人之间有法定的可以产生留置权的合同关系。如保管合同、加工承揽合同等。 2、债权人基于合同规

大致包括： 1、加工承揽合同，定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权。 2、基本建设合同中的建筑安装承包合同。 3、保管合同。 4、运输合同中的货运合同。 5、财产租赁合同。 6、委托合同和信托合同。

根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同必须约定以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工

可在劳动合同中约定的事项如下： 一、劳动合同期限。 二、工作内容。 三、劳动保护和劳动条件。 四、劳动报酬。 五、劳动纪律。 六、劳动合同终止的条件。 七、违反劳动合同的责任。

1.约定好贷款不成如何处理。2.明确违约责任。约定得越详细越好，约定详细了才能使违约条款落到实处。3.广告内容写入补充条款。4.约定好面积差异怎么处理。应在合同中约定套内建筑面积和分摊的共有面积多少，并约定建筑面积不变而套内建筑面积发生误差

不可以约定排除，根据我国对留置权的规定，留置权是法定担保权，不可以约定排除。留置是债权人以继续占有控制债务人的财产，迫使债务人履行债务的担保方式。

置业签包括合同需要注意的事项： 1、让开发商注明计价方式； 2、在购房合同中和开发商约定清楚如果购房者因贷款被拒而导致无法买房的处理； 3、契税、公共维修基金、印花税、物业费等的、其他款项的收费等。