新形势下如何处理事业单位人员醉驾的法律

事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务（岗位）工资降低三档后再逐次就近就低套入新任职务（岗位）工资标准的办法予以重新确定。

疲劳驾驶一般只对驾驶人罚款，不对单位进行处理。对于过度疲劳驾驶车辆的行为，各省、市、自治区在200元以下罚款幅度自行制定罚则。对疲劳驾驶行为根据车辆分别记6分或者12分，并进行罚款处罚。

我国法律规定，醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。由公安机关吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证; 其中醉酒驾驶营运机动车的，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

根据明文规定，对酒后驾驶机动车的国家机关工作人员，除按照交通安全法处罚外，还要进行党纪政纪处分。 发现一次酒后驾驶的，给予诫勉教育，并通报批评;因醉驾被拘留的，年度考核为不称职，并给予党纪政纪处分;因酒后驾驶造成交通事故后逃逸，或隐瞒事故真

《道路交通安全法》第九十一条规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。根据《刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。公

党员和公职人员一旦发生酒驾或醉驾，轻者被公安机关行政处罚，重者被追究刑事责任，并且还将面临党纪政务处分。

醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。 在岗人员醉驾的处理是： 1、用人单位可以与劳动者解除劳动合同，因为行为人醉酒驾车会被依法追究刑事责任。 2、若是行为人驾驶的是非营运机动车的，会被吊销机动

机关事业单位工作人员有严重道路交通违法行为，除了要接受交警部门的处罚外，还要接受各级纪检监察机关及相关单位的纪律惩戒。

对于公职人员要依《中华人民共和国道路交通安全法》处理，同时所在单位还要按其情节给予相应的党纪政纪处分。大多数情况下，酒后驾驶行为属于一般违纪，可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻处分。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：“饮酒

公职人员醉驾的处理是： 1、被公安机关吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 2、被人民法院判处拘役，并处罚金，因为行为人构成危险驾驶罪。拘役的期限，为一个月以上六个月以下。 3、被所在行政机关开除，因为行为人因故意犯罪被判处管

刑满释放后，各有关单位、街道、社队，都要继续做好帮教工作，给予参加学习、工作、劳动的机会，促使他们走上正路，这正是社会主义制度优越性的一种表现。

机关事业单位人员醉驾会被开除，醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

只要不是行政机关任命的事业单位工作人员，醉驾一般不会被开除。因为法律规定，事业单位人员受刑事处罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。