更新时间:2023.03.06
土地承包纠纷能直接诉讼。当事人可以携带身份证件、土地承包合同、土地承包经营权证、起诉状向土地所在地人民法院申请立案,法院审查符合起诉条件的发放受理案件通知书,通知双方受理案件。
劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
可以。无限期合同是无固定期限的合同的简称。以下情况可以订立无限期劳动合同: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳
劳动合同到期是可以直接离职的,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产
根据一审裁判类型的不同,权利救济途径也就不同,主要分为以下几种情况: 1、调解和好的离婚案件。调解和好的离婚案件,属于法定可以不制作调解书的情形,调解协议经双方当事人签名或捺印生效。当事人不能就此提起上诉。 2、调解离婚的案件。经法院调解离
离婚可以直接起诉。夫妻不能就离婚问题达成一致意见,一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼,具体的情形有: (1)一方坚决要求离婚,另一方不同意离婚的。 (2)双方自愿离婚,但对于家庭共有财产的处理、子女抚养和抚
一般来说,劳动合同合同到期,用人单位和劳动者没续签的视为自动续签。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
劳动者在一定情形下可以口头向单位辞职,例如与用人单位协商一致的。但为了更好地保护劳动者的权益,劳动者一般应当采用提前三十日以书面形式通知用人单位的辞职办法。