更新时间:2023.03.06
劳动纠纷可以直接起诉。依据我国劳动争议相关法律法规规定,劳动者与用人单位之间发生劳动争议,依法应先进行劳动仲裁前置程序,对仲裁结果不满,劳动者有依法向人民法院提起诉讼的权利。 但不是所有的因履行劳动合同发生的争议都必须走劳动仲裁前置程序。
劳动纠纷一般是不可以直接诉讼的。当事人需要在一年的时效期间内先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,则可以在十五日内及时去向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书就生效。
劳动争议不能直接提起诉讼,必须经过劳动仲裁程序。根据相关法律的规定,只有在劳动仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决或对裁决不服的,当事人才可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此,如果与公司有劳动纠纷,当事人不可以直接起诉,应当先申请仲裁。
劳动纠纷一般是不可以直接起诉的。用人单位与劳动者一般要先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以依法向法院起诉。但如果涉及到民事合同或者财产权益等纠纷,在法律法规有规定的情形下,是可以直接起诉的。
一般说来,劳动争议案件劳动仲裁是前置程序,劳动争议要先经过仲裁,之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。 另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉
医疗纠纷可以直接起诉,一般是先申请医疗事故鉴定,如经鉴定属于医疗事故,那么可以以鉴定结论为依据向法院起诉,并要求医院承担医疗事故赔偿责任。患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
下列房产纠纷可以直接向法院起诉: 一、房屋确权、买卖、租赁、典当、抵押等及侵犯所有权和使用权的纠纷。 二、以房屋和土地为标的物的建筑工程承包、开发联建、拆迁中的补偿安置、联营、入股、代理等合同纠纷。 三、房屋装修、装潢、设计、附属设施的归属
我国法律并没有规定医疗纠纷诉讼一定要经过医疗事故鉴定,医疗事故鉴定并非医疗纠纷诉讼的前置程序,一般的说,患者只要有证据证明自己或已死亡的亲属接受过医疗机构的诊断、治疗,并因此受到损害,就可以直接向人民法院起诉要求损害赔偿,人民法院就应当立案
销售纠纷可以直接向法院起诉。这属于民事纠纷,不在公安机关管辖范围内。但是,如果在销售纠纷中存在欺诈行为,则涉嫌犯罪,警方将被公安机关立案侦查。根据《中华人民共和国刑法》的规定,诈骗公私财产数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或
一、可以起诉。 二、起诉的程序为: 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的,法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的,开庭审理; 5、等候判决。 一般而言,法院审理案件6个
民事纠纷可以直接起诉。民事纠纷可以协商或调解,也可以直接起诉或申请仲裁。去法院起诉的时候需要携带的证件材料有:起诉状、身份证及其复印件;证据等。
医疗纠纷可以直接起诉到法院。起诉前可以先申请医疗事故鉴定,如经鉴定属于医疗事故,那么可以以鉴定结论为依据向法院起诉,并要求医院承担医疗事故赔偿责任。