劳动合同到期了可以提前辞职吗-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可。按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同： (1)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (2)公司没及时足额支付劳动报酬的 (3)公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的 (4)公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (5)有特定的情形致使劳动合同无效的 (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关专题推荐: 劳动合同到期后辞职工资是否可以用到

律师普法

辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲，其实只要双方协商一致，具体约定多长时间，法律方面都是没有干涉的。但提前辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。提前辞职要注意： 1、违约金条款的设定仅限于：违反服务期限约定或违反保守商

2020.11.23 811
工作合同到期了用提前辞职吗
工作合同到期了不用提前辞职。到达劳动合同中约定的期限，不需要再办理辞职手续，可以直接跟单位解除劳动关系。劳动合同到期之前，员工和单位都可以提出续签，但是必须征得对方的同意，若不同意续签，到期后合同自动终止。

2020.06.14 186
劳动合同到期了一个月没有提前去就要辞职吗
根据法律规定，劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一个月劳动者可以要求用人

2020.06.15 195

专业问答

签了劳动合同提前解除劳动合同，可不可以提前辞职
一、提前解除劳动合同主要程序就是：员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单

2023-07-25 15,340
到期辞职了，用人单位可以提前解除劳动合同吗
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办

2022-04-17 15,340
劳动合同未到期，提前三年劳动者提前三个月辞职可以吗
与单位签订三年劳动合同，用人单位与劳动者协商，可以提前解除劳动合同。无论签订多长时间的劳动合同，劳动者在履行劳动合同的过程中都可以辞职，劳动者有权选择自己的职业。

2021-11-14 15,340
辞职提前一个星期拿到劳动合同书可以吗？
提前一个星期告知不续签，劳动合同到期后可以离职。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，是否续签是劳动者自主权，不需要申请批准，告知用人单位即可。按《劳动合同法》四十四条（一）款、第五十条、劳动部《工

2022-10-07 15,340

法律短视频

01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,452 2022.04.17
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,277 2022.04.17
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,765 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐