带薪休假期间发生交通事故有误工费吗

60岁发生交通事故误工费是可以赔偿的。只要有工作单位，有收入证明就可以要求赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，对

发生交通事故后如果产生了误工损失的，可以要求有责任的对方赔偿误工费。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

发生交通事故的误工费保险赔付，但前提是购买了相应的商业险。根据相关法律规定，保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成的人身损害及财产损失进行相应的赔付。其中的人身损害就包括误工费的赔付。

出租车发生交通事故时，如果司机受伤的，需要赔偿误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

交通事故中保险公司误工费、交通费由车辆所在的保险公司进行赔偿，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

可以要求。只要因为受伤导致耽误上班或者上班不能，那么则可以要求侵权人对受害者所遭受的损失进行赔偿，无论是否住院或者看病时间长短。误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际

交通事故中不需要赔付非运营车辆误工费。误工费是指因交通事故造成误工而减少的收入，非营运车辆不以车辆为收入来源工具，如是造成运营车辆损失的则应当赔偿相应的误工费。

带薪休假工资发放标准是日常工作期间相同的工资。 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计

公司司机在工作期间开车发生交通事故，即使是自己承担全部责任的，也可以申请工伤认定。

依据我国相关法律的规定，交通事故只是造成车辆有受损，人没有受伤不造成误工而减少收入的，是不能主张误工费赔偿的。

带薪休假工资发放标准如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天； 2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天； 3、已满20年的，法定带薪年休假15天。 不享受带薪年假的情形 不享受当年的年休假的情形： 1、职工

交通事故中受害人没工作的也有误工费是合理的，但是这个误工费的赔偿需要在合理区间，可以以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。

年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资