环卫工被辞退需要赔偿吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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如果环卫工被辞退用人单位也是需要进行赔偿的。只要是员工与单位已经构成了事实的劳动关系就必须要按照相关的规定来计算相应的补偿金，这是国家相关法律中对员工的保障，单位必须要依法执行。

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环卫工人被辞退有补偿金吗
环卫工辞退当然也是有钱赔偿的,只要用人单位无故的辞退劳动者那么就必须要支付相应的经济补偿,而对于补偿的标准就会按照劳动者工作的年限,还有工作的实际收入来进行计算,这样才能算是合法的。

2020.06.05 259
环卫工人超龄被辞退怎么办？
没有补偿的。已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了13年，用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。

2020.07.26 768
调岗不服被辞退需要赔偿吗
可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。

2020.11.14 295

专业问答

做环卫工六十二岁被辞退还给补偿吗
因为什么原因根据劳动合同法，如果是协商一致解除，那么应该支付经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

2022-10-31 15,340
临时工被辞退需要赔偿吗？公司辞退临时工需要支付经济补偿金吗？
1995年《劳动法》实施以来，原来的“临时工”的概念一般不复存在，因此应将该“临时工”理解为单位的聘用人员。 1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定：有固定期限的劳动合同期

2022-08-08 15,340
公司被辞退，辞退员工需要赔偿哪些费用
公司要辞退员工，必须具备劳动合同法规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同

2022-04-28 15,340
榆林环卫工被辞退需要怎么处理的？解决办法是什么？
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提

2022-07-03 15,340

法律短视频

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,595 2022.04.17
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺

8,477 2022.04.17

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