更新时间:2022.03.26
职务侵占罪的立案标准是1万元以上。职务侵占罪“数额巨大”的标准是10万元以上,一般判处三年以下有期徒刑。根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪起诉标准的规定。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额在五千元以上
构成职务侵占罪符合以下条件的可以适用缓刑。 1、对象条件:缓刑只适用于被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。 (1)所谓被判处拘役或者3年以下有期徒刑,是就宣告刑而言,而不是指法定刑。 (2)对被判处管制或者单处附加刑的,不能适用缓刑。
我国人民法院对于构成职务侵占罪的犯罪分子,所应当适用的判刑处罚标准为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并
职务侵占罪所侵犯的对象包括公司、企业以及其他单位的公私财物,其中包含国有的、集体的以及个人的。本罪所侵犯的客观对象一般是指公私财物的所有权。因此,如果公司、企业或者其他单位的人员,利用其在职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,占有数额在五
涉嫌构成职务侵占罪追诉时效标准是十五年,因为职务侵占罪的最高法定刑是十年以上有期徒刑或者无期徒刑,而根据《刑法》法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年不再追诉。
对方的职务侵占不构成立案标准公安机关是不会立案的,公司可以提起诉讼要求侵占人偿还财产。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在六万元以上的,构成职务侵占罪,应予立案追诉。
1、侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于数额较大;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于数额巨大。 2、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内
刑法规定,职务侵占罪数额的起刑点是6万元。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在六万元以上的,构成职务侵占罪,应予立案追诉。
职务侵占罪属于刑事案件,是私营企业,发生较多的一种犯罪。公司员工利用自己的职务便利,侵占了单位的财产,达到一定数额的,会被以职务侵占罪追究刑事责任。但是否构成职务侵占罪要看是否满足以下三大条件, 一、必须是利用自己职务上的便利; 二、必须有
职务侵占,数额较大的,判处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。该罪在客观上表现为公司、企业或其他单位的人员,利用职务的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的情形。
职务侵占罪的处罚标准是:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者
职务侵占罪的判刑标准如下: 1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大的,处十年以上有期
1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基