劳动纠纷一审开庭后要多久判决？

民事诉讼一审开庭后适用普通程序审理的案件，一般是在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起3个月内审结；适用特别程序审理的案件，应当在立案之日起三十日内或者公告期

根据我国法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，特殊情况下，可以延长六个月。适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况下可以适

现行法律对于多久下判决并无明确规定，但对使用不同程序审理的案件的审理期限有规定，审理期限即案件受理后到结案的全部时间。具体规定如下： 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延

夫妻一方起诉离婚的，若对法院不判决离婚的，其可以在六个月后再次向人民法院申请离婚。其再次起诉离婚需要向法院提交的材料和之前一致，具体包括起诉状、婚姻感情确已破裂的相关证据。

劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日;至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。

劳动仲裁，开庭后一般在三十日出裁决书。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案，能下裁决书。

房屋纠纷案开庭后多久出判决结果，法律并无强制规定，具体时间需要根据该起房屋纠纷案实际案情决定，如果是简单案件3个月内执结;普通案件6个月内执结;重大疑难案件1年内执结;特殊情况，人民法院还会就延长办理批准手续。

劳动仲裁开庭后多久下判决书，法律没有规定。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，可以

劳动仲裁开庭后多久下判决书在法律上并未规定。 1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；劳动仲裁员出具的法律文书，叫

劳动纠纷争议最快在人民法院立案之日起三个月内可以做出判决。对于事实清楚，证据充分，劳资双方争议不大，法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。但若是采用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。

如果案子的事实清楚、证据也比较充分、用人单位与劳动者之间争议不大的，法院可以采用简易程序进行审理，自立案之日起的三个月内就可以判决。根据我国有关法律法规的规定，当地的人民法院应该要从立案之日起六个月内审结。由于特殊情况需要延长的，经过院长的

具体时间无法确定，但是根据《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 因此，合同纠纷案件一般是三至六个