劳动纠纷一审开庭后要多久判决？

公诉案件一审开庭后的判决时间一般是两个月内，最长不超过三个月。可能判处被告人死刑的或附带民事诉讼的案件，以及法律规定期限届满但因犯罪涉及面广、交通不便或取证困难而尚未终结重大复杂案件，经上一级法院批准可延长三个月；存在特殊情况有需要的，报请

劳动纠纷中仲裁立案后最迟为二十五日以上开庭。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁开庭前五日，仲裁庭应当将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，最终由劳动争议仲裁委员会决定。

具体时间无法确定，但是人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 因此，合同纠纷案件一般是六个月能判出最终结果。

医疗纠纷开完庭判决期限没有明确规定的，一般情况下普通程序审限为６个月，简易程序审限为３个月。

劳动仲裁开庭后一般在三十日内可以出结果。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案，能下裁决书。根据相关法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批

依情况而定。一、当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；二、定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

起诉时间不是固定的。如果适用简易程序的，一审审限为3个月，适用普通程序的，一审审限为6个月，特殊情况可以延长。

经济纠纷开庭后，如果是第一审程序，法院受理案件后，根据案情简易程度，可以采取两种审理方式： 一种是简易程序审理案件，就是由一名法官独任审理，一个书记员记录，这种审理期限是从法院立案之日起三个月内审理完毕。第二种是普通程序审理案件，有三名法官

合同纠纷案件开庭后的判决正常不会超过三十天，但适用一般程序审理的案件期限一般是六个月，特别复杂的案件的最长期限为十五个月。 法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延

合同纠纷适用简易程序的，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

按照普通程序审理的合同纠纷案件，应当自立案后六个月内审结；按照简易程序审理的，应当在三个月内审理完毕。法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。在特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的

一审诉讼期是六个月快慢取决于法官的办案效率和案件多少。法院在开庭审理后多久下判决书，法律并无强制规定，但是法律规定了案件审结期限，也就是说在审结期限内，法院一定会下发判决书的。

民事案件开庭之后一般是两个月内会出判决书，案件争议大或者影响大的，出判决的时间就会晚一些，当事人可以给法官打电话询问案件进展，传票上有法官联系方式。