劳动纠纷一审开庭后要多久判决？

无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限。审结期限，是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不

根据我国法律规定，适用普通程序审理的案件，应在立案之日起六个月内审结，特殊情况下，可以延长六个月。适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况下可以适当延长，对

1、一审。法院适用普通程序审理的民事案件，应当在立案之日起六个月内审结。适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结。 2、二审。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。 3、特别程序。法院适用特别程序审理的案

法律上没有规定从开庭到判决的具体的时限，但是，对整个审理过程规定了明确的时限。如果是按简易程序审理，从立案之日起三个月以内判决。如果按普通程序审理，立案后六个月以内判决。 民事诉讼开庭后可以撤诉吗 民事诉讼开庭后可以撤诉。宣判前，起诉，应当

劳动纠纷判决结果通常是三个月,最长的可以延长六个月。人民法院审理案件应当自立案之日起三个月内结案。人民法院适用普通审理程序的,应当自立案之日起六个月内结案。劳动争议是现实中比较常见的纠纷,由于种种原因,劳动纠纷也不可避免,劳动纠纷的发生不仅

一个月左右，根据相关法律规定，被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。第二审人民法院受理上诉、抗诉案件，应当在二个月以内审结。

因为二审程序，无特殊情况，一般按照一审程序处理，劳动争议二审开庭后，如果是当庭宣判的，应当会在十日内发送判决书；如果是定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。

民事案件开庭后10天或者是十几天出判决结果，民事案件开庭审理之后一般6个月可以审理完结，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报

法律上没有规定从开庭到判决的具体的时限，但是，对整个审理过程规定了明确的时限。如果是按简易程序审理，从立案之日起三个月以内判决。如果按普通程序审理，立案后六个月以内判决。

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。法院审理对判决的上诉案件，应当在第

经济纠纷案件开庭后多久下判决书法律没有规定。 法院受理案件后，根据案情简易程度，可以采取两种审理方式： 一种是简易程序审理案件，就是由一名法官独任审理，一个书记员记录，这种审理期限是从法院立案之日起三个月内审理完毕。 第二种是普通程序审理案

合同效力纠纷开庭后如果能够当庭宣判的，应当在庭审结束后立即判决，并在十日内发送判决书。如果人民法院定期宣判的，应当在指定的日期判决，宣判后立即发给判决书。