向领导代签劳动合同有效吗

没有，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

夫妻不可代签劳动合同，合同是双方当事人之间签署的，仅对签署合同的双方有约束力，不能代签，只能由本人签订。

代签的劳动合同是没有法律效力的。小编在这里提醒各位,以后在对有关合同进行审核的时候千万不要随意把无权第三人代签的合同认为是有效的合同,同时也要避免这种被代签的情况出现在自己身上。

同事代签的劳动合同有授权且内容合法的是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

如果代签的劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且劳动者也实际接受了劳动合同的内容，则认为该代签的劳动合同是有效的。 反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效的。

法律未禁止他人代理“劳动者本人”签订劳动合同，代签劳动合同经过劳动者本人的同意是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

经合法授权和或者时候被追认的他人代签的劳动合同有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。代理人不履行或者不完全履行职责，造成

同事代签的劳动合同有授权且内容合法的是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

代签的劳动合同如果经过劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，劳动合同是有效的。 反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效的。

如果代签的劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且劳动者也实际接受了劳动合同的内容，则认为该代签的劳动合同是有效的。反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效的。

“代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。”

如果他人依法获得劳动者的授权委托，代签的劳动合同有效，对劳动者具有法律效力。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。

劳动合同是委托别人签的无效。劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严