事业单位职工犯罪会开除公职吗?-律师图文普法

醉驾构成犯罪的，对事业单位的工作是有影响的。

2020.05.10 278

职工患职业病公司不可以单方解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 (二)

2020.10.22 157

单位职工意外事故工伤如何赔偿

企业职工意外事故工伤按被鉴定的伤残等级赔偿。一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资等，如果单位为劳动者参保的，相关费用由工伤保险基金支付，否则就由单位依法支付。

2020.08.08 120

公职人员被行政拘留会通报单位吗

公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影

2020.09.17 1,779

单位如何认定职工旷工

单位认定职工旷工： 1、员工当日未出现在自己的工作岗位上。 2、员工当日未出现在用人单位的工作区域内。 3、员工当日未出现在自己的工作岗位上是因非用人单位因素（个人因素）所致。

2020.03.10 143

单位职工工伤怎样赔付?

劳动者发生工伤事故后，用人单位要依据劳动者的具体伤情，承担支付治疗工伤期间的工资福利;伤残津贴等补偿。用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位

2021.01.07 147

职工工伤单位该怎么办

工伤事故发生以后，单位首先要做的是将事故上报。然后，单位需要给职工安排工伤鉴定，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙

2020.05.20 132

公职人员犯罪予以开除的情形有哪些

公职人员犯罪予以开除的情形有： 1、因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的； 2、因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的； 3、因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的； 4、因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒

2020.10.03 566

单位不给交职业年金违法吗

不违法。企业年金在我国并不是强制性的，就单个企业内部来说，是否建立企业年金是企业的自愿行为，而缴费人群的范围也是由企业和劳动者约定的，并且应该形成书面的文件，比如企业内部的年金管理办法等。通常来说企业都会对内部可以参加企业年金的人员范围进行

2020.10.17 3,450

公司股权转让原单位职工一般不需要赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的，公司与职工可以解除劳动合同，按照法律规定支付经济补偿金。按照工作年限计算，一年支付一个月工资。

2020.11.30 150

如果具备下列条件的，能判断为构成国有事业单位人员失职罪： 1、犯罪主体为国有事业单位的工作人员； 2、主观方面只能由过失构成； 3、犯罪客体是国有事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序； 4、客观方面表现为国有事业单位的工作人员由于严重不

2020.12.08 125

构成国有事业单位人员失职罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；如果属于致使国家利益遭受特别重大损失的情形，应当处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位人员失职罪在客观方面表现为国有公司、企业工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权、造成国有公司

2020.08.07 84

国有公司、企业、事业单位的工作人员，滥用职权，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成国家直接经济损失数额在三十万元以上的；（二）造成有关单位破产，停业、停产六个月以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的；（三）其

2020.12.27 224