劳动仲裁强制执行期限多久-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.按照我国法律相关规定，劳动仲裁裁决书申请执行的时间为2年，在裁决书生效之后，2年内可以向法院提起强制执行申请。 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

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劳动仲裁强制执行期限有什么规定呢
劳动仲裁强制执行期限的规定：申请执行的期间为二年。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

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劳动仲裁强制执行递交法院多久会不会执行
劳动仲裁强制执行递交法院一般会在六个月内会执行。

2020.10.20 217
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2020.02.07 410

专业问答

劳动仲裁执行期限是多久，劳动仲裁强制执行期限
1、劳动仲裁申请强制执行的期限为二年；2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的

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劳动仲裁申请强制执行期限是多久，劳动仲裁强制执行期
1、劳动仲裁申请强制执行的期限为二年；2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的

2022-04-24 15,340
劳动仲裁强制执行期限多久
强制执行仲裁申请的期限为两年。《民事诉讼法》第二百三十九条，申请执行期限为两年。中止、中断申请执行时效，适用法律关于中止、中断诉讼时效的规定。前款规定的期限，从法律文书规定的履行期限的最后一天起计算；

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劳动仲裁申请强制执行期限是多久，劳动仲裁强制执行
1、劳动仲裁申请强制执行的期限为二年；2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的

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法律短视频

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劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

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