更新时间:2022.10.09
在怀孕期间可以离婚。我国法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
孕妇怀孕8个月能离婚。协议离婚的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
根据法律规定,女职工在孕期,用人单位不得降低其基本工资,待岗属于变相降低劳动报酬、变相的裁员。如果签订了劳动合同,应当以合同约定期限为准,未签订合同的要追究企业法律责任。
根据我国《婚姻法》及其司法解释的相关规定,孕妇可以自己提出离婚,而男方不能在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。但是也存在例外情况,如果人民法院认为确实有必要受理男方离婚请求的,则男方可以提出离婚,例如已经证实女方怀
孕妇一般不能被羁押,《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。
怀孕的妇女一般是不羁押的,可以适用取保候审制度。根据《刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关对怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。
用人单位对孕妇无权调岗降薪,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同,应当协商一致,不得随意变更。
丈夫可以和孕妇离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,女方在怀孕期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
孕妇被判处缓刑,是不可以减刑的。缓刑是指对被判处刑罚的被告人,因其符合其缓刑的条件,先不执行刑罚,然后根据缓刑期间的表现来确定是否执行刑罚,而减刑是指被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,因符合法定减刑条件,在执行刑罚期间,是可
孕妇旷工可以辞退。劳动法对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护,但这种特殊保护也是有限度的。对于怀孕的女职工,只要符合一定的法定情形,公司仍然可以解除劳动合同。