更新时间:2022.10.09
在我国正在孕期的女方可以离婚,男方不能提出离婚,因为婚姻自由包括离婚自由。可以通过协商和诉讼两种方式离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;女方提出离婚的,或法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
孕妇或婴儿处于哺乳期的妇女犯罪,如果其符合下列拘留的条件的,可以拘留:正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;在身边或者住处发现有犯罪证据的;犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;有毁灭、伪造证据或
公司裁员不可以裁掉孕妇,用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。公司裁员不得裁减以下人员:女职工在孕期、产期、哺乳期的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
用人单位不可以辞退孕妇。我国《妇女权益保障法》、《劳动法》以及《劳动合同法》对女职工的劳动权益进行了特别保护,用人单位对怀孕的劳动者降低工资甚至解雇的行为,都是违法的。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单
对于怀孕的妇女,一律不适用死刑。对于涉及妇女且可能被判处死刑的案件,一定要向当事人核实孕期情况。判断是否属于不得判处死刑的情况,充分保障被追诉人的合法权益。
警察对孕妇可以传唤,但能不能抓捕要根据案件情况判定,如果是怀孕涉嫌犯罪,一般是取保候审或者监视居住。根据《刑事诉讼法》,对现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤。并没有规定有什么例外情况,不管是不是孕妇警察都可以传唤。
孕妇可以离婚。根据我国法律的相关规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕离婚可以。法律只是限制男方在女方怀孕时不得提出诉讼离婚。但如果女方本人想离婚的可以向法院提起诉讼离婚。如果双方都想离婚的,则可以通过诉讼离婚的方式离婚。
没有这样的具体规定。但是实践中,驾校或者考场会力劝孕妇停止学习和考试的。这个主要是考虑孕妇母子的安全问题。甚至有的驾校让学员签署一个出现意外驾校无责的承诺。这种情况毕竟还是少数。建议孕妇还是停止训练考试。
怀孕不到七个月的孕妇可以上夜班,但是对怀孕7个月以上的女职工,单位不得安排其上夜班。所以需要看怀孕的时间。另外对于怀孕七个月以上的女性职工,用人单位不得安排其加班。
怀孕期间是可以离婚的,但是男方是不可以提出离婚的,只有在女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚请求的才可以离婚。 法院认为有必要受理男方离婚请求的情形主要包括以下几种: 1、女方怀孕系婚后与他人通奸所致; 2、女方小产后,身体健康已恢复