公司法和劳动法的根本区别是什么？

《公司法》第14条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 由此可以看出子公司与分公司有如下区

公司法和劳动法的主要区别在于主体不同和法律是否明确划定不同。

根本违约和非根本违约的区别是：根本违约不具有继续履行的可能，合同目的无法实现，当事人可以解除合同。非根本违约的违约方还能够继续履行，按照约定实现合同目的。

劳动法和劳动合同法区别是： 1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。 2.劳动合同法是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指

劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。区别： 一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同； 二、两者的立法背景不同； 三、两者的立法宗旨不完全相同； 四、调整对象区别。

新公司法和老公司法的区别有： 1、将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外，取消了关于公司股东(发起人)应自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司在五年内缴足出资的规定;取消了一人

司法和公安的区别如下： 1、司法机关是行使司法权的国家机关，是国家机构的基本组成部分，是依法成立的行使相关国家职权的司法组织； 2、公安机关是人民政府的重要组成部分，是国家的行政机关。 在中国，司法机关指人民法院、人民检察院两大类。另外，公

质押和抵押都是担保方式之一，在质押权人或抵押权人无法实现债权时，可以就质押财产或抵押财产优先受偿。质押和抵押二者最大的不同在于权利的设立是否需要转移占有。设立质押权必须转移质押物的占有，抵押则无需转移占有。其次，质押物可以是动产或者权利，但

权利和义务的根本区别是权利主动的，义务是被动的。 具体而言，权利是主动的，是法律赋予你的以作为或者不作为的方式获得利益的一种手段。 权利从通常的角度看，权利是法律赋予权利主体作为或不作为的许可、认定及保障。 一般是指法律赋予人实现其利益的一

劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。 区别： 一、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同； 二、两者的立法背景不同； 三、两者的立法宗旨不完全相同； 四、调整对象区别。

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭

(一)、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》，后者全称是《中华人民共和国劳动法》，在立法层次上，同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法，把劳动合同法称为新劳动法。从立法历程上对比 1、《中华人民

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭