合同失效签了补充协议还有用吗

补签劳动合同有效，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

关于在醉酒状态下签订的合同是否是有效的，法律上没有明确的规定。

合同名字写错了，无法证明合同当事人是本人的，合同无效；但是双方就错误的更正达成一致，修改错误签名，合同依然有效。

即使是合同被撕毁，只要有其它证据证明合同存在的事实的，合同仍然具有法律效力。即如果对方有其他证据能够证明双方之间达成过合意，也就能证明合同存在，此时合同就是有效的，双方仍要受合同约束的。

我国的劳动合同法对劳动合同补签的相关事宜作出了规定。一般情况下，如果用人单位和劳动者之前并没有签订劳动合同的，那么用人单位可以通过事后补签的方法来进行处理，事后补签通常也是有效的。只不过用人单位和劳动者没有签订书面劳动合同的期间，用人单位要

补签劳动合同有效。一般用人单位需在建立劳动关系之后订立书面劳动合同，但如果没有订立劳动合同的，需在一个月之内补签。如果超过一个月还签订的，需要支付双倍工资。后面补签的劳动合同也属于有效合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立

补签赠与合同符合下列条件的情况下有效： 1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 2.合同当事人意思表示真实。 3.合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益。

劳动合同进行补签的话，如果劳动关系是依法存在的，那么这种补签便是有效的，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此在符合上述法律

合同已经履行事后补签有效。合同在订立前一方履行了合同主要义务，另一方接受的，事后补签的合同具有法律效力。

我国民法典规定合同当事人协商一致，可以解除合同，或者是签订合同时约定的合同解除事由发生，解除权人可以解除合同。这些规定实质上是赋予合同当事人可以签订合同的解除协议，只要当事人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，没有违反强制性法律法规和公序

签订二手房补充协议时要注意下列问题： 1、购房补充协议应标注详细的房屋信息。 2、购房补充协议应规定具体缴费和过户的流程。 3、明确缴纳各种费用的具体金额。 4、要明确违约的责任人。

房屋租赁补充协议的内容有： 包括双方的基本信息以及双方对之前签订的租赁合同达成以下补充协议，补充协议包括的具体内容，最后注明此协议具备同等法律效力，由双方签字并写明日期。

可以按照下列要求来写有效的补充协议； 1、协议内容合法； 2、必须是出于当事人真实的意思表示； 3、应当写明质量、价款或者报酬、履行地点等条款； 4、合同主体具备相应的行为能力的，不与主合同冲突。