工厂和公司有什么区别？

公司成立和设立的区别为公司在领取营业执照之日起成立，而设立是一个过程。联系为只有公司设立成功的，才可以成立，若是设立失败的，是不能够成立的。

法定代表人是自然人，代表公司进行民事活动，一般由董事或者是经理担任。法人是指公司，具有独立财产权，是一个组织。法定代表人属于公司人员，也就是属于法人的工作人员。

公司解散与清算的联系是公司作出解散决议后，便只能进行清算活动，不能继续经营。清算是解散的后一个程序。公司解散与清算的区别在于公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因；一类是强制解散的原因；一类是股东请求解散。公司清算的原因有股东会决定解

养老保险自己买和公司买区别有以下三点： 1、养老保险的种类不同，单位交属于职工养老保险，个人缴纳的属于灵活就业人员养老保险； 2、养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级

一、公司户的车辆和个人户的区别： （1）付款责任人不同。上公司户，应由公司支付购车款。上个人户，通常应由个人支付购车款； （2）财产归属不同：上公司户，该车将成为公司法人财产，上个人户，该车将成为私人财产； （3）对债权人的影响不同：如果该

产假工资是指职工在休假期间，企业或者单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。产假工资与生育津贴领取事项：有些人以为产假期间，既可以领

1、二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民； 2、主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系，而劳动合同不仅仅是经济关系； 3、主体的待遇不一样。劳务关系

一是针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的是个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或者并发症的医疗费用，且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定的范围和比例

合同到期不续签的有经济补偿金，但若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不会有经济补偿金。合同没有到期劳动者主动辞职的，没有补偿金，在合同期内，如果用人单位违法而导致员工提出离职，是有补偿金的。如用人单位非

商业保险和工伤保险的不同： 1、目的不同：工伤保险是国家强制性的，企业必须参加。商业保险是雇主自愿选择参加的； 2、保险对象不同：工伤保险被保险人与企业是一种劳动关系，商业保险的实施对象是符合保险合同规定条件的人； 3、实施方式不同：工伤保

购销合同是属于买卖合同，是由买卖双方签订的，而加工合同是属于承揽合同，由定作人与承揽人签订的合同。买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同

订单合同和加工合同的区别是订单合同供、需双方同意在本合同明确的交货条件及付款条件下，共同遵守经买方批准的价格，加工合同中，承揽人要求定作人支付定金；订单合同中分为供方违约责任和需方违约责任，加工合同中，若供方如未能履行合同，须负责任。

建设单位和施工单位的区别如下： 1、两者的角色定位不同。建设单位就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位是承揽项目，负责施工的，相当于长工。 2、两者的定义不同。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也称为业主单位