合同无效是否可以撤销

劳动合同无效能撤销。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。

黑白合同一般不能撤销。但满足如下条件的除外： 1、存在胁迫、欺诈、显示公平或重大误解等情形； 2、仍处于当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内（重大误解九十日内），或合同订立之日起五年内； 3、当事人主动提出撤销申请； 4、其他条件。

在法律法规上劳动合同没有撤销的说法。当劳动合同无效时，可以由劳动仲裁委员会裁决劳动合同无效或者由人民法院判决劳动合同无效。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意

可撤销合同在撤销前是有效的。可撤销合同是一种相对有效的合同，在有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对双方当事人都是有效的。合同被撤销以后，合同才会自始没有法律约束力。 被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应

可撤销合同未被撤销以前仍然是有效的，撤销后就属于无效合同。 法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 可撤销合同只是有点法律瑕疵的合同，撤销前法律上视同有效合同

可撤销合同未被撤销以前仍然是有效的,撤销后就属于无效合同。 法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。可撤销合同只是有点法律瑕疵的合同，撤销前法律上视同有效合同，

可撤销合同在撤销之前是有效的。可撤销合同是民法中可变更和可撤销的民事行为的一种，主要是意思表示不真实的合同。 可撤销合同的效力取决于当事人的意志，它是一种相对无效的合同，但又不同于绝对无效的无效合同。因此，在有撤销权的一方行使撤销权之前，合

可撤销合同。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

可撤销合同是无效合同，但前提是一方当事人行使撤销权，向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同。在有撤销权的一方当事人行使撤销权之前，合同具有法律效力。

合同无效不用提起撤销，申请合同撤销并不是申请认定合同无效的前置条件。虽然合同被撤销之后的法律后果与无效合同的法律后果是一样的，即自始不发生法律效力，且双方当事人的权利义务关系回归到订立合同前的原始状态。但这并不意味着申请撤销是认定合同无效的

不需要，合同被确认无效则该合同自始无效，无需再进行撤销。无效合同根本无效、自始无效、当然无效、确定无效，自合同签订时即无法律约束力。

可以与对方协商解决。如对方不愿意解决，则可根据其行为的不同，分别去工商局、或检察院，按国家规定的法律程序。依据相关法律的规定，符合撤销条件的合同，当事人可以向法院提起诉讼，请求法院对可撤销的合同撤销。

有撤销权的一方行使撤销权之前，合同对当事人仍有效力，故其相对无效。在行使撤销权后，合同无效溯及合同成立之时，自始不发生效力。合同被撤销后，当事人也要承担返还财产、折价补偿、赔偿损失的民事责任。