更新时间:2022.10.13
劳动仲裁的审理规定是:一般情况下,我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”,即发生劳动纠纷后,用人单位或劳动者应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院提起民事诉讼,对一审法院做出的判决、裁定不服可以上诉,二审法院做出的判决、裁定
法律分析分情况而定。对于一审判决,若是收到民事或者行政判决书15日内如不上诉的,自动生效。若是收到刑事判决书10日内如不上诉的,自动生效。对于二审判决,由于二审是没有上诉这一说法的,所以都是当判决书在送达时就生效。
人民法院对于刑事案件的一审进行审判的时间一般为两个月,案情复杂的,可以延长至三个月。根据我国《刑法》的相关规定,人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
执行裁定书是在执行程序中所作出的裁定,目的是为了保证已经发生法律效力的判决、裁定或者其它法律文书。裁定书是审判机关为处理诉讼程序问题或部分实体问题而依法制作的诉讼文书。
劳动仲裁裁定书未经法定程序撤销的,一直有效。仲裁裁决有下列情形之一,可以申请撤销裁决:违反法定程序的;适用法律、法规确有错误的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的其他。
定金约定的生效时间:定金约定在实际交付定金时成立。《中华人民共和国民法典》的规定:当事人可以约定一方向对方支付定金作为债权担保。定金合同是在实际交付定金时成立的。定金金额由当事人约定;但不得超过主合同标的金额的20%,超过部分不产生定金效力
一审判决后,原被告均没有提起上诉,此时就要看最后一份送达判决书的日期,加15天就可以算出判决生效日期。一般当事人收到判决书或者签送达回证的日期就是判决的送达日期,如果当事人或者同住成年家属拒收,可以将判决书留置受送达人的住址即视为送达。对于
一审刑事案件宣判后,判决书送达当事人的第二日起十日内为上诉期。上诉期内一审判决书的效力待定。上诉期内无上诉、抗诉情形的,上诉期满后的那一日判决生效。如果上诉期的最后一日为节假日,节假日后的第一日为期满之日。
在司法实践中,主要有三种不同的观点:1.二审判决作出之日生效;2.二审判决宣判之日生效;3.二审判决送达之日生效。现在的司法实践中,二审的离婚判决书是在签收离婚判决书签收之日起即生效。
刑事诉讼一审生效时间一般是一审刑事案件宣判后,判决书送达当事人的第二天起十天内为上诉期。上诉期间,一审判决的效力待定,上诉期间无上诉、抗诉的,判决自上诉期满之日起生效。上诉期间的最后一天是节假日的,以假期后的第一天为期限届满。在正常情况下,
工伤认定决定书劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
一审刑事案件宣判后,判决书送达当事人的第二日起十日内为上诉期。上诉期内一审判决书的效力待定。上诉期内无上诉、抗诉情形的,上诉期满后的那一日判决生效。如果上诉期的最后一日为节假日,节假日后的第一日为期满之日。
离婚协议并不是在签订后,立即生效,而需要在民政部门办理离婚登记之后,把离婚协议备案在民政部门后,才发生法律效力,对当事人具有约束力。即生效时间是在办理离婚手续之后。离婚协议对双方当事人均有法律约束力,因履行该协议发生纠纷而到法院诉讼的,经法