一般工伤保险出险后怎么报销

首先是工伤保险报告；第二是工伤认定；第三是工伤劳动能力鉴定；第四是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

当事人可以这样填写工伤保险的情况：单位参保/个人参保/暂停参保/尚未参保。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度。

工伤保险由用人单位在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内购买。用人单位应当及时向社保经办机构申请办理社保登记，之后则按月为劳动者缴纳工伤保险等社保费用。

工伤保险的基数计算：用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积；工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；单位缴费费率由社会保险经办机构确定。

工伤保险是负数的原因是工伤保险实行了阶段性下调的政策，要对保费进行退收处理，所以差额调整或全部反映在之后几个月的审核单中，会出现负数。在下调停止后，会恢复正常。

个人工伤保险的使用办法：如果个人遭遇了工伤事故，应当由单位或者个人依法申请工伤认定，之后则携带工伤认定决定书、个人的身份证、医疗费用单据等材料去向社保经办机构申请赔偿，由社保经办机构按照其核定的费用来给予赔偿。

工伤保险基金会依法赔偿给工伤职工其因工伤所产生的医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等费用。

工伤保险门诊怎么办门诊费是在做工伤认定后和住院费一并报销，做伤残鉴定是在申请认定工伤后。工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗，按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，其发生的医疗费用，由用人单位先现金垫付，情况紧急

申请工伤保险理赔的步骤：未签订劳动合同的通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认劳动关系；用人单位在30天内提起工伤认定申请；工伤职工伤情相对稳定，申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

工伤没有保险由单位支付工伤职工应当享受的工伤待遇。

可以依法要求单位向当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不愿申请工伤认定,可以自己收集材料直接向劳动部门申请工伤认定;是否缴纳工伤保险不影响工伤认定申请,只能所有赔偿由单位承担。

用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

没交工伤保险的处理方式：若单位是应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。