更新时间:2022.10.15
口头合同违约是可以申请违约金的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同的形式可以是书面形式、口头形式或其他形式。
国家赔偿可以口头申请,但口头申请不同于书面申请,需要填写《口头申请赔偿登记表》。赔偿请求人提出赔偿申请后,赔偿义务机关应当进行申请,对赔偿请求人的申请经审查符合受理条件的,应当立案,并通知赔偿请求人;不符合受理条件的,应当作出不予受理的答复
合同违约,可依据合同要求对方支付违约金或赔偿实际损失,这和误工费没有多大关系,但是如果误工费算是实际损失的话,也可以要求对方赔偿,由于违约而造成的所有损失应当合同约定进行诉讼追讨。
1、口头合同可以申请违约金。 2、订立口头合同时一般由双方协商约定违约金,具体的数额标准可以进行协定,同时可以根据违约情形判断实际损失,最高不应超过实际损失的30%。
1、口头合同可以申请违约金。 2、订立口头合同时一般由双方协商约定违约金,具体的数额标准可以进行协定,同时可以根据违约情形判断实际损失,最高不应超过实际损失的30%。 3、法律依据:《民法典》第五百八
当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定违约金低于造成损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加;约定违约金过高造成
违约金的请求需要实现由约定。 《民法典》 第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成
今天和大家分享一下,违约金可以口头约定吗 违约金,即当事人可以约定一方发生违约时,向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样,书面约定和口头约定都可以,但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中,当事人之间口头约定违约金,
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
今天和大家分享一下,借款合同可以约定违约金吗 借款合同作为民事法律关系中的有名合同一种,当然可以适用民事合同的一般规定。根据合同法以及相关民事法律规定,合同订立过程中,双方当事人可以制定相应的违约金条款。换句话说,借款合同当然可以事先约定违