公司上班时有权拒绝员工加班吗？

员工有权利拒绝加班。一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用

在工厂里上班员工有权拒绝加班。一般情况下，公司要求员工加班有两个条件： 一、因生产经营需要延长工作时间； 二、公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。 公司要求员工加班，员工有权拒绝。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况，用

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时。

在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的

一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是

在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的； 1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方

员工有权拒绝公司要求的加班。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受规定的限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通

通常情况下，企业应当和劳动者协商延长工时，并不得超过最长工作时间，公司要求劳动者进行非必要劳动加班时，劳动者有权拒绝加班，如果因此产生劳动纠纷可到相关机关进行仲裁处理，但是另有特殊情况的条件下除外，如严重影响公共利益的情况下，从事特别行业在

一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是

劳动者有权拒绝加班，正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。

公司安排员工加班，员工是可以拒绝的，但是有一定的条件。

一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是

员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。