工伤保险怎么计算赔偿金额

工亡没有精神损害赔偿金，工亡赔偿金额的计算方法是： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%等。

工伤赔偿金的计算公式为：医疗费用赔偿额=诊疗费+药品费+住院服务费。住院伙食补助金额=出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；交通费和住宿费的报销=交通费+住宿费+伙食费；辅助设备费用补偿金额=常用适用器具的合理费用*器具数量。

死亡赔偿金计算的方式是：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，一般来说赔偿二十年。但是六十岁以上的，年龄每增加一岁减少一年的赔偿数额。

一般情况下，工伤赔偿金的计算方法：医疗费用等于诊疗费、药品费和住院费。康复治疗费用等于医疗费用，等于诊疗费用加上药品用量加住院服务费。住院伙食补助标准为职工因公出差伙食补助标准乘以人数乘以天数乘以百分之七十。交通、食宿费等于交通费加住宿费加

如果社保经办机构算错了工伤保险赔偿金额，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。如果当事人直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起的六个月内提出。

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

1、不超过36000元的税率为3% 2、超过36000元至144000元的部分税率为103% 3、超过144000元至300000元的部分税率为203% 4、超过300000元至420000元的部分税率为253% 5、超过420000元至6

计算工伤伤残津贴的公式：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；三级伤残津贴=本人工资×80%；四级伤残津贴=本人工资×75%；五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%。

关于合同违约金怎么计算的问题，要分三种情况。第一首先要看合同对违约金有没有约定，有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额，也可能是一个违约金的计算方式都可以。第二种情况，就是如果合同对违约金没有约定，或者是约定不明

计算员工工伤保险待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。

工伤保险费缴纳工的数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险费缴纳工的数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤死亡赔偿金的计算是： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金为职工本人工资的30%至50%； 3.一次性工亡补助金为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。