工伤赔偿是按多少年赔偿

工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

盗窃赔偿是按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。法律规定，对于被告人盗窃被害人财产而使其遭受物质损失的，人民法院应当予以追缴或者责令退赔。经追缴仍不能弥补损失的被害人可以要求对方进行民事赔偿。

盗窃的实际赔偿金额，可让双方协商决定。跟购买的家庭盗窃险的额度、家具的价值有关系。有以下的两种计算方法。例如：1、比例责任保险赔偿方式。主要是按照投保的实际金额以及出险时，保险合同标注的实际金额的比例，来计算赔偿的费用；2、责任赔偿。在保险

犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。对于被告人盗窃被害人财产而使其遭受物质损失的，人民法院应当予以追缴或者责令退赔。经追缴仍不能弥补损失的被害人可以向人民法院另行提起民事诉讼。

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤险是按工资基数的一定比例来算的，一般是0.5%至2.5%。用人单位需要按照其本单位职工的工资总额乘以社保经办机构确定的缴费费率之积来缴纳工伤保险费。

工伤赔偿是年月平均工资来计算的,具体为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。赔偿的项目不同，赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的、

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。应当从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。即：一次性赔偿金为42359元乘以20=847180元，其他

用人单位支付经济补偿的年限最高不超过十二年，前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。

十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部

工伤补偿不是按社保基数，工伤赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额=医疗费+伙食补助费（住院天数天*医院伙食标准费用）+工伤医疗期工资（医疗期*月工资）+一次性伤残补助金