关于保险合同的签订

保险合同成立并生效的条件有：保险合同成立生效的条件有：其一，投保人提出保险要求;其二，保险人同意承保;其三，保险人与投保人就合同的条款达成协议。

签订保险合同需要注意： 1、关注保险责任条款、责任免除条款、保费条款、保费金额条款和现金价值条款等，了解必要的保险术语，明确投保人和被保险人的权利和义务。 2、谨慎挑选保险公司。保险公司应当经保险监督管理部门批准依法设立。 3、准备投保时要

防范签订旅游合同的风险一是需要注意旅游行程，包括乘坐交通工具、游览景点、住宿标准、餐饮标准、娱乐标准、购物次数等。二是旅游价格，注意自费问题、购物问题、擅自增加项目问题。三是对双方的违约责任进行约定。四是明确提供线路的对象。

房产保险合同签订时应写明保险人投保人基本信息、有关保险标的的情况、保险价值与保险金额、保险风险、保险费率、保险期限违约责任与争议处理以及双方当事人的应尽义务与享受的权利等条款。

再保险要签订合同。再保险亦称'分保'，是保险人在原保险合同的基础上，通过签订分保合同，将其所承保的部分风险和责任向其他保险人进行保险的行为。

再保险要签订合同。再保险的基础是原保险，再保险的产生是基于原保险人经营中分散风险的需要，分出公司和分入公司需要依法订立确定双方权利义务关系的合同。

入职员工合同签几年的问题由劳动者和用人单位协商决定，《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定。

再保险不一定签订合同。 《保险法》第二十八条规定，保险人将其承担的保险业务，以分保形式部分转移给其他保险人的，为再保险。 应再保险接受人的要求，再保险分出人应当将其自负责任以及原保险的有关情况书面告知再保险人。 第二十九条规定，再保险接受人

合同签订的时间一般为双方当事人签字、盖章、按手印之时，如果双方当事人在不同的时间签字，那签订时间应该也是不同的，只不过合同会在最后一个人签字的时候才会成立。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等协商的情况下

用人单位对员工的保险事项应经职工全体大会讨论决定。劳动合同中应明确规定社会保险。

保险合同的当事人就是在保险合同中享有权利承担义务的人，包括保险人和投保人。另外在保险合同中还存在两种关系人，这就是被保险人和受益人。

无行为能力人订立的合同无效。根据法律规定，不满八周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，应由其法定代理人代理实施民事法律行为，无民事行为能力人独立实施的民事法律行为无效。