工作期间喝水烫伤算工伤吗？-工伤认定问题在线咨询-法师兄

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工作过程中自己喝水烫伤的这种状况绝对不可能按工伤处理，因为喝水烫伤跟工作根本就没有直接的关系，工伤保险条例当中对工伤认定的标准规定的已经非常的详细，工伤不仅要求必须要发生在工作时间前后或工作场所内，关键是受伤的原因需要跟工作有关才行。

律师普法

工伤烫伤
关于烫伤的鉴定标准都是以全身遗留下来的瘢痕面积计算的：一、七级伤残颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30%；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上；二、八级伤残面部烧伤植皮≥1/5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓

2020.01.21 393
工人在食堂里烫伤算工伤吗
职工在休息时去食堂吃饭被烫伤的，一般不能算工伤。职工有下列情形之一的，才应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

2020.07.16 130
在单位烫伤了算工伤吗
具体情况具体分析。上班期间不小心被开水烫伤的这种情况一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原

2020.09.03 752

专业问答

工作时间喝水被烫伤了怎么办
不属于工伤。但是单位不予缴纳保险是违法的，可以申请劳动仲裁。

2022-10-26 15,340
工作时间，自己喝水被烫伤，单位没有上，这个算么
医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。 1、用人单位按在职职工上年工资总额的8％比例缴纳，在职职工按本人上年工资收入的2％比例缴纳。 2、用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资

2022-10-20 15,340
公司人员在上班途中喝水被烫伤算是工伤吗
要结合工作时间、工作场合，是否在履行工作相关事项等因素综合判定，因高温作业或其他工作原因导致的烫伤是工伤。

2022-09-30 15,340
在工作期间意外被蒸汽开水烫伤，住院五天这可以算工伤吗？
我们有处工伤案件的丰富的经验，可以最大限度的帮助争取到相应的工伤待遇。一般建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，

2022-07-26 15,340

法律短视频

01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,438 2022.06.01
01:12
工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工

1,425 2022.06.15
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,032 2022.04.17

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