更新时间:2022.05.12
职务侵占罪主体是公司、企业、社会团体或者其他单位不具备国家工作人员身份的工作人员。以及从事法定公务以外的村委会、村民小组等基层组织人员。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的行为。在公司、
职务侵占罪如果情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的,可以不追究刑事责任。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪的主体:特殊主体,包括公司、企业、社会团体或者其他单位不具备国家工作人员身份的工作人员,以及从事法定公务以外的村委会、村民小组等基层组织人员。在公司、企业、社会团体或者其他单位,并非所有员工都符合职务侵占罪的主体资格,构成职务侵占
职务侵占罪的构成是: 1、侵占罪的主体为一般主体,职务侵占罪的主体仅限于非国有公司、企业或者其他单位的工作人员; 2、职务侵占罪客观上表现为行为人利用职务上的便利,侵占罪没有这样的要求。因此,侵占罪的构成更加严格,有拒不返还或交出的要求;
职务侵占罪是指行为人利用职务上的便利将单位财物占为己有,数额较大的行为。要认定是否是职务诈骗罪,可能需要以下证据:行为人在本单位任职的证据;行为人利用其职位侵占财物的物证,如转账记录,被侵占现金财物等;能证明行为人侵占财物的人证;还有监控记
职务侵占罪一般是指单位人员利用职务便利,非法占有本单位财产的行为。本罪的立案应当符合下列标准: 1、利用职务便利是指主管、管理、经营、经营单位财产的便利条件,而不是利用工作机会; 2、本罪的对象仅限于基于本人职务所占有的单位财产。这里的单位
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处
职务侵占罪需要的证据有:能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三
根据我国相关法律规定,相关单位的工作人员凭借其职务便利,非法占有单位财产的行为,数额较大的,将构成职务侵占罪。职务侵占罪的量刑依据为犯罪数额,在司法实践中,犯罪数额达五千至两万元以上的,满足数额较大标准,将判处五年以下有期徒刑或者拘役,具体
职务侵占数额小次数多,如果数额在5千元至1万元以上的,应予追诉。要是具有职务侵占行为,但实际的犯罪数额很小,尚不构成法律规定的数额较大标准的话,则不认为构成犯罪,不过此时可以按照违法行为进行处理。
职务侵占数额小次数多,不构成犯罪的,可由公安机关依法给予治安处罚,单位也可依照其规章制度给予劳动者处罚;构成犯罪的,一般是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占只有符合缓刑条件可以申请缓刑。适用缓刑的条件有:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。