单位男女产假多久

男女都出轨，离婚财产的分割问题，由夫妻双方协商决定。如果双方协商不成功的话，就可以通过提起诉讼的方式来解决纠纷。根据我国民法典第一千零八十七条的规定，人民法院在判决的时候，会注重照顾无过错一方的合法权益。但是需要注意，如果双方都存在出轨的行

首先，在我国，离婚有起诉离婚和协议离婚两种方式，当协议离婚不成时，当事人可以选择起诉离婚。对于起诉离婚的时间，适用简易程序的，一审审限为三个月，适用普通程序的，一审审限为六个月。如果夫妻一方第一次起诉后没有判决离婚的，当事人还需要等到六个月

单方面强制离婚的期限，一般要3到6个月的时间，甚至更久。 男女一方想要离婚的，可以让有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确实已经破裂，调解没有效果，应准予离婚。 出现以下情况之一

假冒他人商标是由《刑法》第213条规制的，根据该条规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。根据《刑法》第220条规定，单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的

假冒商标罪是由《刑法》第二百一十三条规制的，根据该条规定，假冒商标罪涉案金额达13万的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。具体来说，根据《刑法》第二百二十条规定，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严

上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，

行为人如果实施了假冒注册商标的行为则有可能触犯假冒注册商标罪，情节严重的，可以对其判处三年以下的有期徒刑，对行为人并处或者单处罚金；如果达到了情节特别严重的情况，则可以对行为人判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且对行为人判处罚金。假冒注册商

员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

单位房没有房产证要拆的赔偿如下：应当对房屋产权也就是所有权进行的补偿，被拆迁人是被拆迁房屋的所有权人，没有自己是合法房屋所有权人的证明文件，一般是房屋所有权证，从法律意义上说也就不是拆迁当事人，要求得到房屋拆迁补偿没有法律上的支持依据。根据

女方起诉离婚多久能判离，涉及到民事案件的审理期限问题。法院在审理离婚案件时可以采用两种程序审理，分别是普通程序和简易程序。对于事实清楚、当事人之间的权利义务关系明确，并且争议较小的简单离婚案件，适用简易程序审理，此时案件的审理期限是立案之后

江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

对于起诉离婚案件，如果按照简易程序进行，则需要三个月；如果按普通程序，审限是六个月，二审审限是三个月。因此，离婚纠纷一般少则三个月，多则六个月。第一次起诉离婚时，若对方坚持不想离婚，法院认定夫妻感情没有完全破裂，那第一次起诉一般不会判决离婚

在车位产权办出房地产权证之后，其作为物权应该拥有年限是无期限的，是但车位所在的土地使用权是有使用年限的限制，一般其年限与车位所在土地使用权年限是一致。因此，应该必须查看开发商的《土地使用权证书》，以此来确认车位土地使用期限，然后根据物权法的