保证合同没有约定保证期限怎么签

交了社保没签合同存在劳动关系的，社保已经能够很好的证明了两者劳动关系的存在。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法

合同期限是合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的，一般以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算。履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充，如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。

没有要约的合同是不能够成立的。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式。要约是希望与他人订立合同的意思表示，受要约人要作出承诺，并且承诺生效后合同才会成立。

守约方能够要求赔偿事实上损失。赔偿范围是： （1）当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益； （2）不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见

合同里没有约定违约金的发生纠纷的赔钱方式为当事人要求违约方承担因其违约行为所造成的损失的赔偿责任。如果当事人事先约定了定金条款的，还可以适用定金罚则来获得赔偿。

当合同未约定违约责任而一方违约时，违约一方仍承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。双方也可就违约事项进行协商，当双方当事人无法就合同争议事项达到一致意见时，可向人民法院提起诉讼。

民间借贷可约定保证期间。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定。没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。 对保证责任的规定有哪些 一般保证

用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同，并要求向单位主张：一，支付每满一年给予一个月的经济补偿。二，补交存在劳动关系期间的社保。三，如果为未签劳动合同，应支付最多十二月的双倍工资

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。

五证不全签的购房协议是无效的。根据相关法律规定出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但是在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。

抵押物有担保期限。 《民法典》第四百一十九条规定，抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权；未行使的，人民法院不予保护。 第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利

合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。

违约金不是必须要在合同中约定，即使没有约定，仍有法律的保障。