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员工加班能不能解除劳动合同

更新时间:2022.04.03

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行动指南
中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》指出,要切实保障职工休息休假的权利。完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定,规范企业实行特殊工时制度的审批管理,督促企业依法安排职工休息休假。企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的,应与工会和职工协商,并依法足额支付加班加点工资。这一规定的现实背景,是近年来因加班引起的劳动争议日益增多的现状。本期呈现的,就是关于这一问题的两个典型案例。如何落实法律对劳动者休息休假权的保护?如何督促企业依法用工?值得我们深思。以上是超时加班可以解除劳动合同吗的回答
律师普法
  • 不能给员工员工解除劳动合同可以吗
    不能给员工员工解除劳动合同可以吗

    用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作的,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位来与其解约。如果单位损害了劳动者的合法权益的,劳动者可以依法要求其赔偿。

    2020.01.10 106
  • 无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同
    无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同

    没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位按经济补偿标准的两倍想劳动者支付双倍赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。

    2020.09.19 157
  • 员工拒签劳动合同能解除合同么
    员工拒签劳动合同能解除合同么

    劳动者拒绝签合同那就相当于自己离职了,这种情况用人单位不用承担赔偿责任,由劳动者自己承担责任。但如果在续签合同时,用人单位降低了报酬之类的,劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位需要赔偿。

    2020.07.15 180
专业问答
  • 员工和公司解除劳动合同后还能不能上班呢

    解除劳动合同后,劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班。

    2023-05-31 15,340
  • 劳动合同解除加班能如何赔偿

    解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满

    2023-07-05 15,340
  • 员工不签字解除合同员工能不能自动解除?

    员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同; 必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签

    2022-11-12 15,340
  • 跟公司解除劳动合同,能不能要求所有的加班工资

    要有加班的证据才可以要求到加班费的,有没有公司盖章的考勤表呢,证明加班时间

    2023-06-17 15,340
法律短视频
  • 工伤不解除劳动合同怎样赔偿 01:41
    工伤不解除劳动合同怎样赔偿

    公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

    1,143 2022.05.13
  • 什么情况下员工可以解除劳动合同 01:17
    什么情况下员工可以解除劳动合同

    员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;

    1,072 2023.04.20
  • 不合格产品能解除合同吗 00:59
    不合格产品能解除合同吗

    生产方交付不合格产品,不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形,但是如果合同有约定的,可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方,承担支付违约金或定金等违约责任,如果另一方不同意解除合同或者承担违约

    2,086 2022.04.15
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