主动离职是不是可以享受失业保险金

失业保险缴纳满4年，可以领取12个月失业金。需要非本人意愿失业，并且离职60天内去社保局办理完失业登记。

不能领取，失业保险是我国保障劳动者的就业权力，保障失业劳动者生活的的一项福利措施，但是失业保险的申领还是存在一定的基本条件如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，已依法定程序办理失业登记

自动辞职不可以申请失业保险金。因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件，是无法在辞职后领取失业金的。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

辞职一般不可以领失业保险金。可以领取失业保险金的条件，有以下三点： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 劳动者辞职若属于自愿辞职的，不

不能，根据失业保险条例中规定，职工在非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险的，而“自离”却是自动离职而并非在非本人意愿中断就业的，所以自愿离职不属于这种情况，是不能领取。

自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。失业人员可以领取失业金的条件为： 1、失业前，已经缴纳失业保险费满1年的； 2、不是因为本人的意愿中断就业的； 3、已经经过失业登记并且有求职要求的。失业金的领取条件都是

不可以，根据劳动法及社会保险条例规定，用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险，我们所说的“三险”或“五险”，其中就包含了失业保险。失业保险的缴费比例各省市规定不一，可向当地社保部门咨询。

1、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月。 2、累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。 3、累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月。 4、累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长

根据我国法律规定，主动离职的不能领取失业金，需要非因本人意愿中断就业的才可以领取。

主动辞职不可以领取失业金。依照《失业保险条例》规定，失业人员依法领取失业保险金，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职要

主动辞职不能拿失业保险金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动辞职属于因本人意愿中断就业，故不能领取。

因个人原因劳动者辞职，导致失业不能享受失业保险待遇。领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业，劳动者个人选择辞职不符合条件，所以不能依法享受失业保险待遇。