劳动合同的保密费是否可以要求赔偿-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

违法劳动合同协议造成企业损失的违约者是要进行赔偿的。劳动者与用人单位之间是会签订劳动合同的，有一些岗位是需要签订保密条款的。也就意味着劳动者要在规定的年献礼对于用人单位的机密保密，不可以随意告诉别人，如果违法了合同内的规定，要负违约责任。

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律师普法

劳动合同变更公司主体,劳动者是否可以要求赔偿?
合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容

2020.11.27 148
劳动合同修改职工可否要求赔偿?
大家在参加工作的时候都会和用人单位签订劳动合同，一般是不会改签劳动合同的，但是用人单位也有要改签劳动合同的，那用人单位改签劳动合同补偿金会有吗?在双方协商一致的情形下，改签劳动合同是合法，不存在赔偿的情况。若是在改签合同时，员工拒绝了，要求

2020.08.16 105
劳动合同是否要签保密协议?
保密协议是一式两份的，所以保密协议一定要给员工一份。保密协议是由用人单位和劳动者协商签订的，不能强迫劳动者签订，所以劳动者不签订保密协议的，劳动合同解除后，用人单位要支付工资。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知

2020.10.03 70

专业问答

《劳动合同法》劳动合同期满解除是否可以要求赔偿金
劳动者按照下列情形之一解除劳动合同的，可以索要赔偿：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（

2021-11-08 15,340
解除劳动合同，合同是否还可以去劳动仲裁来要求赔偿
与公司解除劳动合同，签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，

2022-05-08 15,340
不买社保, 不签劳动合同, 可否要求赔偿
律师建议如下： 1没签合同没买社保属于违反《劳动合同法》的行为如果因此提出离职那么公司是需要支付你3个月工资的经济补偿并补交你的全部3年的社保。 2如果没有证据证明当事人与公司的劳动关系和工资情况那么

2022-03-28 15,340
因病解除劳动合同的员工，是否可以要求公司解除劳动合同并要求赔偿
您公司在您病重期间要跟您解除劳动合同，这样是不合法的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位现在解除劳动合同的话，是可以要

2022-03-25 15,340

法律短视频

01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

893 2022.04.17
01:10
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的

12,799 2022.04.17
00:56
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金

2,895 2022.06.15

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