更新时间:2022.12.11
司法实践中专利侵权损害赔偿额可以根据侵权人的获利情况进行确定。但是侵权人的获利情况也无法确定的,那么双方可以协商需要赔偿的数额,协商不一致,可以向人民法院提起诉讼。
1、性质不同。过错责任的行为具有违法性,无过错责任的行为是法定的,它不必具有违法性特征; 2、前提不同。过错责任以存在过错为承担责任的前提,比如说故意伤害,无过错责任不以过错为前提,比如说产品质量责任; 3、判断条件不同。无过错责任行为人不
商标侵权是:未经商标注册人许可在同商品上使用相同或者近似商标的;销售已侵犯商标权商品的;伪造他人注册商标的;销售伪造他人注册商标商品的;擅自更换其注册商标投入市场的;损害他人商标权的;帮助他人侵犯商标权的。
商标侵权是指行为人未经商标所有人许可,在同一或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标,或其他干预或阻碍商标所有人使用其注册商标,损害其合法权益的行为。侵犯商标的具体表现:未经注册商标所有人许可,在同一商品或类似商品上使用与注册商标相同或
国有土地拆迁赔偿标准如下: 1、选择货币补偿的即按照被征收房屋的市场评估价进行补偿; 2、选择房屋产权调换的,可根据作出房屋征收决定的市、县级人民政府提供的改建地段或就近地段的安置房屋自主选择进行调换。
商标侵权构成要件: (一)商标侵权的行为具有违法性。 (二)商标侵权行为存在损害事实。商标权人有权禁止即发侵权行为,而无需等到损害事实的发生,故损害事实不再是所有商标侵权行为必备的构成要件。 (三)商标侵权行为有因果关系。 (四)商标侵权行
九级工伤的伤残程度稍微要轻一些,但此时也是要对工伤职工作出一定的赔偿。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用,如安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;停工留
公司因经营不善倒闭,进入破产清算程序之后,应该是优先发放工资,即为公司资产或财产变卖后,优先支付员工的工资,如果变卖之后的金额仍不能完成支付员工工资的,将由所在地方的政府财政列支,涉及员工补偿金按照:满1年支付1个月工资,不足1年但工作超过
医疗过错赔偿的标准如下: 1、医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。 2、住院伙食补助费,按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 3、其他费用计算。
1、约定赔偿 当事人在签订合同之时,先约定好如果一方出现了违约,可以根据到时的违约情况,向另外一方支付具体多少数额的违约金,也可以就因为违约而造成的损失赔偿额来制定计算方法,此违约金带有一定的惩罚性质。 2、法定赔偿 合同上所规定的的违约金
工伤等级的赔偿标准:七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资;九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
交通事故的赔偿标准是:造成人身损害,应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害他人财产
工伤赔偿标准包括以下内容:到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。