更新时间:2022.12.11
申请国家赔偿的标准是: 1、侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算; 2、造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入; 3、造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具
精神损害,指不法侵害权利人的姓名、肖像、名誉、荣誉等人身权利,给受害人的人格、精神、尊严、信誉等造成的非财产上的损害。 最高人民法院将统一精神损害赔偿标准:侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额,可依照该地区上年度职工平均工资标准赔偿20
根据我国法律规定,解雇员工的需要具体情况具体分析,员工有过失的,可以直接解除合同,造成损失的员工应该进行赔偿。员工无过失性辞退的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位原因的,应
轻伤赔偿标准如下: 1、医疗费用,根据当地治疗医院的诊断证明和医疗费用,治疗费用,住院费用单据或病历,处方确定; 2、误工费,受害人有固定收入的,误工费的赔偿按其收入的实际损失计算。没有固定收入的,参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、
烫伤赔偿标准如下: 1.医疗费。一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 2.住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。 3.误工费。受害人有固定收入的,误工费
果树的赔偿标准要根据果树类别、树龄等逐年递增。各个地方的标准不一样的,建议查看当地发布的具体赔偿标准。例如: 1、苹果树:培育期(1-5年)平均每株补偿150-220元;初果期(6-8年)平均每株补偿300-450元;盛果期(9-25年)平
公司裁员补偿标准具体如下: 1、协商解除劳动合同,根据协议补偿。根据《劳动合同法》第三十六条:“用人公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。”根据双方的协议执行补偿,可以高于也可以低于法定的补偿金,甚至可以协商达成其他交换条件不给补偿金; 2
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
根据《中华人民共和国商标法》第六十三条的规定,侵犯商标专用权的赔偿金额,按照权利人因侵权而遭受的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以根据侵权人因侵权获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照商标许可费的倍数合理确定。
对于商标侵权行为,一般是按照被侵权人遭受的实际损失确定损失然后赔偿;如果无法确定损失的,则按照侵权人获利的情况确定。获利的情况无法确定的,双方可以协商赔偿数额,之后可以向法院起诉。
商标侵权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权,情节严重的,可以在按
起诉商标侵权的赔偿是:按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的,参照该商标许可使用费的倍数合理确定。
当事人持有的商标与他人相似造成侵权的,应当按照其造成的实际损失对受害人进行赔偿。我国《专利法》规定,侵犯商标专用权的赔偿数额,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的,可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定。